そのアルバイトは「１日５時間半勤務」「雇用保険・社会保険等なし」というでした…
給付制限期間中は受給中よりも規制は緩いです
宜しくお願いします
契約書がなっているならどうしようもないですね
在職中の生活保障については、職場より傷病手当金を申請する様に促され、手続きをし受給しました
公的制度の悪用は出来ません（あとでバレて追求されると洒落にならない請求のされ方をします）ので、正しい事情を説明するしかないでしょう
就職活動や私事のごたごたで所定日数の９０日と個別延長給付６０日間をすべて受給しました
雇用保険は一旦給付を受けると加入期間がリセットされてゼロからのスタートになります